Ejderhalar Dünyasına Hoşgeldiniz! Ejderhalar dünyasının çok değişik kuralları vardı Uyumadan önce ağzından ateş çıkarmak, iki yılda bir törenle dişlerini fırçalamak gibi. Ama en önemlisi... Dört yaşına basınca, bir şövalyeyle savaşmaktı. Dört yaşına giren minik ejderha Tuçi'nin artık bir şövalyeyle savaşma zamanı gelmişti. Annesi ve babası Tuçi'yi karşılarına aldılar ve şövalye bulup savaşmasını söylediler. Ama Tuçi söylenenlerden hiçbir şey anlamamıştı. Ne arayacaktı? Şöve... Hayir hayir, Şöşö. Yok buda değildi, şövöşölö gibi bir şeydi sanki.. Şaşkın ejderha Tuçi aradığı şövöşölöyü bulabilecek miydi? (Tanıtım Bülteninden) Sayfa Sayısı: 32 Baskı Yılı: 2016 Dili: Türkçe Yayınevi: pearson İlk Baskı Yılı : 2016 Sayfa Sayısı : 32 Dil : Türkçe ISBN: 9786059610087
Pearson, “kişilerin öğrenme yoluyla hayatlarını daha verimli hale getirmelerine yardımcı olmak” vizyonundan yola çıkarak, eğitim alanında dünyanın en büyük eğitim çözümleri sağlayıcısı olarak faaliyet göstermektedir.
Bünyesinde, dünyanın önde gelen eğitim markalarını bir araya getirerek her tür öğrenme şekli için başarısı kanıtlanmış, bütünsel eğitim çözümleri sağlayan Pearson, uluslararası mesleki eğitim programları, yetkinlik geliştirme ve sertifikasyon, öğrenme kaynakları, İngilizce öğrenimi, e-öğrenme, ölçme-değerlendirme ve öğretmen/liderlik gelişimi başta olmak üzere eğitimin her alanında çeşitli ürün ve servisler sunmaktadır.
Pearson çatısı altında birleşen saygın markalar arasında Edexcel, Penguin-Random House , Equella, Poptropica, Global English, Wall Street English, Allyn and Bacon, Benjamin Cummings, Dorling Kindersley, Puffin, Longman, Prentice Hall gibi dünyaca tanınan markalar bulunmaktadır.
Pearson Türkiye, 25 yıllık tecrübesi, 50’nin üzerindeki profesyonel çalışanı ve dijital öğrenmeyi desteklemek amacıyla kurulmuş uzman ekibiyle, ilköğretim ve liselere, yüksek öğretim kurumlarına, iş dünyasına ve her alandaki öğrenene eğitim çözümleri sağlamaktadır.
Pearson’da öğrenme; ulaşılmak istenen çıktıların belirlenmesi ile başlar, kişiye özel uygulamalar, geri bildirimler, ölçme-değerlendirme sistemleri ve sürekli gelişim ile devam eder. Bununla beraber, tüm süreç boyunca öğrenenlerin 21.yy.'da ihtiyaç duydukları yetkinlikleri geliştirmeyi ve istihdam edilebilirliklerini güçlendirmeyi amaçlar.Eğitime olan inovatif ve bütünsel bakış açısı ile Pearson, “Gelecek Nesil Öğrenme” ye liderlik etmektedir.
