Çiçeklerle arası iyi olan biri varsa o da Fiona Woodcock'tur. “Nino Nerede?” kitabının da yaratıcısı olan Woodcock, bize yine çiçeklerle bezeli, mis kokulu bir değişim hikayesi anlatıyor. Gelincik, Sümbül, Nergis ve Hindiba’nın yaşadıkları yerin yakınlarında bir şehirde kötü giden bir şeyler oluyordu. Şehre yaptıkları hızlı bir yolculuğun sonunda, şehirdeki son parkın da kapatılacağını öğrenip o parkı bulmaya karar veren çiçeklerimiz, farkında olmadan bir maceraya atılırlar. Yükseklerden kayarlar, poşetlerle uçarlar, çöplerin içine düşerler… Bir çiçeğin başına gelecek şeyler mi bunlar? Ama onlar şehirde parkı arayadursun, geçtikleri her yer artık değişmeye başlamıştır. Elbette park da değişir çünkü “Minik bir gelincik tam 50 bin tohum verir!”, gerisini siz düşünün. Küçük şeylerden KOCAMAN değişimler için, Pearson’dan yeni çıktı. Keyifli okumalar!
Pearson, “kişilerin öğrenme yoluyla hayatlarını daha verimli hale getirmelerine yardımcı olmak” vizyonundan yola çıkarak, eğitim alanında dünyanın en büyük eğitim çözümleri sağlayıcısı olarak faaliyet göstermektedir.
Bünyesinde, dünyanın önde gelen eğitim markalarını bir araya getirerek her tür öğrenme şekli için başarısı kanıtlanmış, bütünsel eğitim çözümleri sağlayan Pearson, uluslararası mesleki eğitim programları, yetkinlik geliştirme ve sertifikasyon, öğrenme kaynakları, İngilizce öğrenimi, e-öğrenme, ölçme-değerlendirme ve öğretmen/liderlik gelişimi başta olmak üzere eğitimin her alanında çeşitli ürün ve servisler sunmaktadır.
Pearson çatısı altında birleşen saygın markalar arasında Edexcel, Penguin-Random House , Equella, Poptropica, Global English, Wall Street English, Allyn and Bacon, Benjamin Cummings, Dorling Kindersley, Puffin, Longman, Prentice Hall gibi dünyaca tanınan markalar bulunmaktadır.
Pearson Türkiye, 25 yıllık tecrübesi, 50’nin üzerindeki profesyonel çalışanı ve dijital öğrenmeyi desteklemek amacıyla kurulmuş uzman ekibiyle, ilköğretim ve liselere, yüksek öğretim kurumlarına, iş dünyasına ve her alandaki öğrenene eğitim çözümleri sağlamaktadır.
Pearson’da öğrenme; ulaşılmak istenen çıktıların belirlenmesi ile başlar, kişiye özel uygulamalar, geri bildirimler, ölçme-değerlendirme sistemleri ve sürekli gelişim ile devam eder. Bununla beraber, tüm süreç boyunca öğrenenlerin 21.yy.'da ihtiyaç duydukları yetkinlikleri geliştirmeyi ve istihdam edilebilirliklerini güçlendirmeyi amaçlar.Eğitime olan inovatif ve bütünsel bakış açısı ile Pearson, “Gelecek Nesil Öğrenme” ye liderlik etmektedir.
